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정답은 3번입니다.

데이터 분석 조직 구조는 기업 내에서 분석 인력을 어떻게 배치하고 관리할 것인가에 대한 체계입니다. 일반적으로 분산형 조직은 각 현업 부서에 분석 인력을 배치하여 현장 밀착형 지원을 수행하고, 집중형 조직은 분석 인력을 한 부서에 모아 전문성을 강화하고 통합 관리합니다. 기능형 조직은 특정 기능이나 역할 중심으로 인력을 구성하는 형태입니다. 따라서 각 조직 구조의 인력 배치 방식과 의사결정·지원 속도 특성을 정확히 구분하는 것이 핵심입니다.

1. 분산형 조직은 각 부서에 분석 인력을 배치하여 현업 대응이 빠르다.
: 분산형 조직은 분석 인력이 각 사업부나 기능 부서에 소속되어 현업과 긴밀하게 협업하는 구조입니다. 현장 요구사항을 즉각 반영할 수 있고, 의사소통 단계가 짧아 실무 대응 속도가 빠른 특징이 있습니다. 따라서 분산형 조직의 특성을 올바르게 설명한 내용입니다.

2. 집중형 조직은 분석 인력을 한 부서에 모아 통합적으로 관리한다.
: 집중형 조직은 분석 인력을 별도의 전담 조직에 배치하여 표준화된 분석 체계와 전문성을 확보하는 구조입니다. 인력과 자원을 통합적으로 관리함으로써 분석 품질과 일관성을 높일 수 있습니다. 이는 집중형 조직의 정의에 부합하는 설명입니다.

3. 집중형 조직은 분석 인력이 현업 부서에 상주하므로 실무 적용 속도가 가장 빠르다
: 집중형 조직은 분석 인력이 별도의 중앙 조직에 소속되는 형태이므로, 현업 부서에 직접 상주하는 구조가 아닙니다. 오히려 현업과의 협업 과정에서 의사소통 단계가 추가될 수 있어 즉각적인 대응 측면에서는 분산형보다 상대적으로 느릴 수 있습니다. 따라서 이 설명은 집중형 조직의 구조적 특징과 일치하지 않습니다.

4. 기능형 조직은 특정 기능 중심으로 분석 인력을 구성하여 분석 업무를 수행한다.
: 기능형 조직은 데이터 수집, 모델링, 시각화 등 특정 기능이나 전문 영역 중심으로 인력을 구성하는 형태입니다. 역할과 기능에 따라 조직을 구분하여 운영하는 방식이므로 해당 설명은 기능형 조직의 개념과 부합합니다.

집중형 조직은 분석 인력을 한 부서에 모아 전문성과 통합 관리를 강화하는 구조이며, 현업 부서에 상주하는 형태는 분산형 조직의 특징에 가깝습니다. 따라서 집중형 조직이 실무 적용 속도가 가장 빠르다고 설명한 내용은 구조적 특성과 일치하지 않습니다. 나머지 선택지들은 각 조직 형태의 정의와 특성을 올바르게 설명하고 있습니다.

따라서, 정답은 '3. 집중형 분석 조직은 분석 인력이 현업 부서에 상주하여 실무 적용 속도가 가장 빠르다.'입니다.

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